{"id":1948,"date":"2018-04-30T00:00:00","date_gmt":"2018-04-30T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/guida-ai-tipi-di-successione-aziendale-parte-ii\/"},"modified":"2022-06-22T15:02:29","modified_gmt":"2022-06-22T13:02:29","slug":"guida-ai-tipi-di-successione-aziendale-parte-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/guida-ai-tipi-di-successione-aziendale-parte-ii\/","title":{"rendered":"Guida ai tipi di successione aziendale (Parte II)"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/upload\/news\/evidenza\/155\/guida-ai-tipi-di-successione-aziendale-parte-ii.jpg\" alt=\"Guida ai tipi di successione aziendale (Parte II)\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" class=\"lazyload\" \/><\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"p1\"><i>Quando un imprenditore non \u00e8 pi\u00f9 in grado di portare avanti la sua azienda gli si prospettano diverse alternative per cederla. In questo articolo <\/i><span class=\"s1\"><i>analizzeremo ancora vantaggi e svantaggi dei diversi tipi di <\/i><\/span><i>successione aziendale.<\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"p2\">Dopo aver parlato di MBO, MBI ed eventuali investimenti di uno o pi\u00f9 soggetti finanziari,<br \/>\necco altre possibilit\u00e0 offerte ai capi d\u2019impresa per non abbandonare alla liquidazione il frutto del proprio lavoro.<\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"s2\"><b>Ingresso in borsa (IPO)<\/b><\/span><\/h2>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s3\">Abbiamo<b> <\/b>gi\u00e0<b> <\/b>introdotto, nel nostro Blog, l\u2019<a href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/percha-quotarsi-in-borsa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"s4\">IPO<\/span><\/a> (<i>Initial Public Offering). <\/i>Citando Wikipedia, <i>\u201c<\/i><\/span><i>un\u2019offerta pubblica iniziale o IPO \u00e8 un&#8217;offerta al pubblico dei titoli di una societ\u00e0 che intende quotarsi per la prima volta su un mercato regolamentato\u201d<\/i>. Segna l\u2019ingresso in Borsa, una mossa possibile per le aziende che desiderano incrementare la propria liquidit\u00e0, diversificare l\u2019azionariato, divenire pi\u00f9 note e di conseguenza aprire pi\u00f9 facilmente dei crediti. Una possibilit\u00e0 per chi \u00e8 interessato alla successione aziendale.<\/p>\n<p><b><i>Tutte le societ\u00e0 possono entrare in Borsa?<\/i><\/b> In realt\u00e0 no. La IPO \u00e8 permessa solo alle aziende di un certo rilievo, quelle che fanno gola al mercato finanziario perch\u00e9 figurano buone prospettive di crescita. Se un\u2019impresa decide di quotarsi deve innanzitutto eseguire dei cambiamenti nella sua struttura: come immaginerai, in un\u2019impresa che si prepara a divenire pubblica, i ruoli dell\u2019imprenditore e della sua famiglia saranno rivisitati. Questi ne avranno il controllo finch\u00e9 manterranno la maggioranza dei voti all\u2019assemblea generale e saranno bene rappresentati al consiglio d\u2019amministrazione.<br \/>\n<b><i><br \/>\nChe vantaggi comporta l\u2019ingresso in Borsa?<br \/>\n<\/i><\/b>Se tutto fila liscio e l\u2019esito dell\u2019IPO \u00e8 positivo, l\u2019azienda accresce notevolmente il proprio capitale. Ci\u00f2 significa, anche, aumentare popolarit\u00e0 e prestigio agli occhi dei privati, delle altre societ\u00e0 e dei propri dipendenti. Questi ultimi, ad esempio, potranno essere pagati attraverso un investimento azionario. Gli azionisti familiari, infine, visto l\u2019aumento del capitale, potranno cogliere la palla al balzo e portare avanti la successione prevista rivendendo le proprie quote agli altri soci.<\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s5\"><b><i>Quali i possibili inconvenienti?<br \/>\n<\/i><\/b><\/span>Per preparare l\u2019entrata in Borsa, a volte, servono degli anni. Sar\u00e0 necessario rivolgersi a una banca d&#8217;affari specializzata e, visti i tempi, decidere in fretta sul da farsi. Come anticipato, la struttura dell\u2019azienda sar\u00e0 modificata radicalmente e la sua gestione professionalizzata senza tralasciare alcun dettaglio. Un\u2019impresa che fa il suo ingresso in Borsa, inoltre, sar\u00e0 esposta alle critiche sia pubbliche che dei media. Ci saranno dei nuovi compiti da rispettare: tenere periodicamente delle conferenze stampa, pubblicare dei rapporti trimestrali e molto altro.<\/p>\n<p class=\"p6\">Tieni in mente i costi elevati dell\u2019IPO, sia per il risanamento dell\u2019impresa prima della quotazione che per i nuovi obblighi che sorgeranno dopo. Infine, tornando al ruolo dell\u2019imprenditore e della sua famiglia, correranno il rischio di perdere del tutto influenza e autorevolezza all\u2019interno dell\u2019impresa e, sostanzialmente, di non \u201criconoscerla pi\u00f9\u201d.<\/p>\n<h3 class=\"p8\"><span class=\"s2\"><b>Vendita a un\u2019altra impresa<\/b><\/span><\/h3>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s6\">La successione aziendale pu\u00f2 essere eseguita anche vendendo a un\u2019altra societ\u00e0. In genere si tratta di concorrenti interessati a fagocitare chi lavora nello stesso settore. Chi vende, in questo caso, dovr\u00e0 ottimizzare <\/span>la redditivit\u00e0 dell&#8217;azienda e farnese stimare il valore in modo corretto (ti consigliamo di rivolgerti a un consulente) per ottenere una buona cifra. La vendita a un\u2019altra impresa rappresenta un vantaggio sia per l\u2019acquirente, che recupera dipendenti, know-how e infrastrutture di un competitor, che per il venditore. Il proprietario, infatti, se l\u2019interessato ha notevoli risorse, pu\u00f2 recuperare in tempi brevi la cifra pattuita. Allo stesso modo, se il suo business \u00e8 particolarmente appetibile e ci sono pi\u00f9 concorrenti pronti a investire, pu\u00f2 alzare la posta in gioco.<\/p>\n<p class=\"p8\"><b><i>E i possibili rischi?<\/i><\/b><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li8\">I dipendenti rilevati insieme all\u2019azienda non si trovano bene e si licenziano (perdita delle competenze).<\/li>\n<li class=\"li8\">La valutazione dell\u2019azienda non \u00e8 stata eseguita a dovere: il venditore o l\u2019acquirente si sentono ingannati.<\/li>\n<li class=\"li8\">L\u2019investitore non riesce a ottenere il valore e le sinergie previste.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"p9\"><b>Fusione con un&#8217;altra societ\u00e0<\/b><\/h2>\n<p class=\"p9\">Anche in questo caso le due aziende \u2013 rispettivamente di chi vende e di chi compra \u2013 opereranno nello stesso settore. La fusione non \u00e8 il risultato di un atto di vendita ma avviene con la condivisione degli attivi tramite uno scambio di partecipazioni. La partecipazione al capitale sar\u00e0 proporzionale al <b>valore<\/b> delle due aziende prima della fusione. Per questa ragione va determinato nel modo pi\u00f9 preciso possibile.<\/p>\n<p class=\"p9\">Il proprietario\/venditore, in caso di fusione, non incassa nulla, piuttosto perde la sua influenza all\u2019interno dell\u2019azienda. Allora perch\u00e9 \u00e8 una condizione di successione favorevole? La consideriamo un\u2019ottima soluzione quando il proprietario non ha un successore in famiglia n\u00e9 trova qualcuno disposto a investire.<\/p>\n<p><b><i>Ci sono altri vantaggi:<\/i><\/b> la fusione di solito genera la diminuzione dei costi aziendali e un aumento delle entrate. Il proprietario pu\u00f2 aspettarsi una favorevole valorizzazione dei suoi attivi.<br \/>\n<b><i>Rischi: <\/i><\/b>anche in questo caso potrebbe accadere che le aspettative non vengano soddisfatte. A volte l\u2019integrazione di due culture aziendali differenti \u00e8 veramente difficile: parliamo, ad esempio, di possibili conflitti fra nuovi colleghi.<\/p>\n<h3 class=\"p9\"><b>Successione familiare<\/b><\/h3>\n<p class=\"p10\">Si tratta del modello pi\u00f9 diffuso di cessione aziendale. D\u2019altronde quale imprenditore non spera che l\u2019azienda per la quale ha sudato tanto resti in famiglia? Ne parleremo la prossima settimana, continua a leggerci!<\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"p10\"><i><a href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/category\/news\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contattaci adesso<\/a> se hai bisogno di maggiori informazioni sulla successione aziendale. <\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La seconda parte della guida utile di Consulting Italia Group Spa sulla successione aziendale introduce altre soluzioni per cedere la propria azienda. Sei un imprenditore che ha intenzione di vendere la sua ditta? Scopri come fare.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3192,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mo_disable_npp":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[155,63],"class_list":["post-1948","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-impresa","tag-guida-per-le-imprese","tag-impresa","post--single"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Guida ai tipi di successione aziendale (Parte II) - Blog | Consulting Italia Group SRL<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La seconda parte della guida utile di Consulting Italia Group Spa sulla successione aziendale introduce altre soluzioni per cedere la propria azienda. Sei un imprenditore che ha intenzione di vendere la sua ditta? 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