![\"Cessione](\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/upload\/news\/evidenza\/189\/cessione-azienda-e-ramo-dazienda-le-differenze.jpg\")
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L\u2019oggetto di una cessione aziendale \u00e8 fondamentale per determinare il regime fiscale applicabile all\u2019operazione e le relative norme. Approfondiamo insieme cessione azienda e ramo d\u2019azienda osservando in cosa differiscono. <\/em><\/p><\/blockquote>\n
\u00a0<\/em><\/strong>L\u2019azienda viene definita in pi\u00f9 modi<\/em><\/strong><\/h2>\n
Iniziamo dalle definizioni, che in verit\u00e0 per l\u2019azienda sono davvero tante. Se, infatti, il Codice Civile all\u2019articolo 2555 stabilisce cosa rappresenta (un insieme di beni materiali organizzati), esistono norme speciali e orientamenti della giurisprudenza che ne delineano un significato non sempre univoco.<\/p>\n
Una tale variet\u00e0 di definizioni, come immaginerai, crea dei problemi di interpretazione quando si parla di cessione d\u2019azienda, di un suo ramo, dei rapporti giuridici, di uno o pi\u00f9 beni che fanno capo all\u2019impresa.<\/p>\n
Il ramo d\u2019azienda<\/em><\/strong><\/h3>\n
Il ramo d\u2019azienda, secondo l\u2019articolo 2112 del Codice Civile, \u00e8 una \u201carticolazione funzionalmente autonoma di un\u2019attivit\u00e0 economica organizzata, identificata come tale dal cedente e dal cessionario al momento del suo trasferimento\u201d<\/em>.
\nLe norme relative alla cessione di ramo d\u2019azienda sono le stesse che regolano la cessione d\u2019azienda sia in termini di successione dei contratti (inclusi quelli di lavoro), sia riguardo le responsabilit\u00e0 attribuite al cedente sui debiti appartenenti all\u2019impresa ceduta.
\n<\/em><\/strong>Come anticipato, cambiando l\u2019oggetto di cessione cambiano il sistema normativo a cui \u00e8 sottoposto (soprattutto in caso di successione automatica del cessionario riguardo contratti di lavoro e debiti dell\u2019azienda ceduta) e la tassazione.<\/p>\nCosa avviene se si cede un\u2019azienda o un ramo di azienda<\/em><\/strong><\/h2>\n
Stabilita, a monte, una precisa distinzione fra ci\u00f2 che si desidera trasferire \u2013 l\u2019azienda o un suo ramo \u2013 si proceder\u00e0 col definire la tipologia di cessione.
\nDa questa distinzione, dunque, dipendono delle importanti conseguenze:<\/p>\n\n
- Il regime fiscale<\/strong> sar\u00e0 applicabile in modo differenziato tra cessione d\u2019azienda e singoli beni. L\u2019impresa sconter\u00e0 l\u2019imposta di registro, nel caso di cessione di singoli beni invece ci sar\u00e0 solo l\u2019imposizione dell\u2019IVA;<\/li>\n
- La successione dei contratti<\/strong> \u2013 nello specifico quelli di lavoro \u2013 in caso di cessione d\u2019azienda avverr\u00e0 con trasferimento automatico senza il bisogno dell\u2019accettazione del contraente ceduto (in questo caso i lavoratori).<\/li>\n
- Per la successione dei debiti<\/strong> aziendali nei confronti dei lavoratori e delle Pubbliche Amministrazioni, antecedenti alla cessione, in caso di vendita dell\u2019azienda risponder\u00e0 il cessionario in concorso con il cedente.<\/li>\n
- Licenze e autorizzazioni amministrative<\/strong>, non trasferibili autonomamente, sono soggetti a voltura in caso di cessione aziendale.<\/li>\n<\/ul>\n
Quando si mescolano le carte<\/em><\/strong><\/h3>\n
Succede, talvolta, che alcuni capi d\u2019impresa sfruttino la cessione d\u2019azienda o di un ramo di essa sulla base dei vantaggi che ne possono trarre, indipendentemente da quella che sar\u00e0 la reale operazione eseguita.<\/p>\n