{"id":2263,"date":"2020-11-11T00:00:00","date_gmt":"2020-11-11T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/donne-imprenditrici\/"},"modified":"2022-06-22T15:02:22","modified_gmt":"2022-06-22T13:02:22","slug":"donne-imprenditrici","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/donne-imprenditrici\/","title":{"rendered":"16 motivi per cui le donne sono grandi imprenditrici"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabella dei contenuti<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a0386f1b85c8\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #263a95;color:#263a95\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #263a95;color:#263a95\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a0386f1b85c8\" checked aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/donne-imprenditrici\/#1_Sono_emotivamente_piu_intelligenti\" >1. Sono emotivamente pi\u00f9 intelligenti.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/donne-imprenditrici\/#2_Hanno_piu_esperienza_nellaffrontare_barriere_piu_difficili\" >2. Hanno pi\u00f9 esperienza nell&#8217;affrontare barriere pi\u00f9 difficili.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/donne-imprenditrici\/#3_Sono_piu_brave_nel_multitasking\" >3. Sono pi\u00f9 brave nel multitasking.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/donne-imprenditrici\/#4_Fanno_sentire_i_loro_dipendenti_apprezzati\" >4. Fanno sentire i loro dipendenti apprezzati.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/donne-imprenditrici\/#5_Sono_persone_che_prendono_le_migliori_scelte\" >5. Sono persone che prendono le migliori scelte.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/donne-imprenditrici\/#6_Non_hanno_paura_di_correre_rischi\" >6. Non hanno paura di correre rischi.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/donne-imprenditrici\/#7_Sono_meno_guidati_dallego\" >7. Sono meno guidati dall&#8217;ego.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/donne-imprenditrici\/#8_Apprezzano_il_benessere_generale_e_la_vita_al_di_fuori_del_lavoro\" >8. Apprezzano il benessere generale e la vita al di fuori del lavoro.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/donne-imprenditrici\/#9_Sono_migliori_mentori\" >9. Sono migliori mentori.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/donne-imprenditrici\/#10_Sono_collaboratrici\" >10. Sono collaboratrici<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/donne-imprenditrici\/#11_Sono_parsimoniose\" >11. Sono parsimoniose.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/donne-imprenditrici\/#12_Di_solito_sono_piu_istruite\" >12. Di solito sono pi\u00f9 istruite.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/donne-imprenditrici\/#13_Apprezzano_la_longevita_aziendale\" >13. Apprezzano la longevit\u00e0 aziendale.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/donne-imprenditrici\/#14_Le_donne_e_il_successo\" >14. Le donne e il successo.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/donne-imprenditrici\/#15_Sono_migliore_negoziatrici\" >15. Sono migliore negoziatrici.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/donne-imprenditrici\/#16_Apprezzano_la_creativita\" >16. Apprezzano la creativit\u00e0.<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/upload\/news\/evidenza\/353\/donne-imprenditrici-in-italia-nel-mondo.jpg\" alt=\"16 motivi per cui le donne sono grandi imprenditrici\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" class=\"lazyload\"> <\/p>\n<p>Il fatto che un soffitto in vetro inizia ad incrinarsi non significa che dovrebbe spezzarsi.  Le donne possiedono tantissime e diverse caratteristiche  tra cui la forza e la grinta anche nel business.  Le donne rappresentano circa il 40% delle imprese negli Stati Uniti.  In Cina, la seconda economia pi\u00f9 grande del mondo, la forza femminile forma il 55% di tutti gli imprenditori; In Italia, secondo i dati dell\u2019Osservatorio di Unioncamere e InfoCamere pubblicati a marzo del 2018, le attivit\u00e0 produttive a conduzione femminile  erano un milione e 331mila, di conseguenza il 21,86% del totale delle imprese italiane. \u00a0\n<\/p>\n<blockquote><p>Studi, ed esperienze ci dicono che le donne sono grandi imprenditrici, e in onore alle donne, abbiamo compilato una grande lista del perch\u00e9.\n<\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Sono_emotivamente_piu_intelligenti\"><\/span>1. Sono emotivamente pi\u00f9 intelligenti.<br \/>\n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le donne sono pi\u00f9 brave a cogliere i segnali sociali e a leggere le situazioni emotive. Gestire un&#8217;azienda con maggiore considerazione per le persone con cui si interagisce, inclusi dipendenti, clienti, fornitori, ecc., Crea leader migliori e controparti pi\u00f9 disponibili.\n<\/p>\n<p>Le donne sembrano capirlo naturalmente. Vogliono prendersi cura delle persone e del mondo che li circonda, trattano le persone con rispetto. Questa \u00e8 un&#8217;ottima notizia in un mondo in cui la rapporti e il coinvolgimento sono importanti per i clienti e le persone con cui facciamo affari.\n<\/p>\n<p>In poche parole, le donne apprezzano le relazioni. Queste relazioni possono essere sfruttate per far avanzare l&#8217;attivit\u00e0.\n<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Hanno_piu_esperienza_nellaffrontare_barriere_piu_difficili\"><\/span>2. Hanno pi\u00f9 esperienza nell&#8217;affrontare barriere pi\u00f9 difficili.<br \/>\n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Una donna che cerca di gestire un&#8217;impresa deve affrontare molte barriere: pregiudizi da fornitori, potenziali clienti, ecc. Molte persone pensano ancora di poter trarre vantaggio dalle donne perch\u00e9 storicamente non sono il &#8220;tipo&#8221; per possedere un&#8217;attivit\u00e0.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1rem;\">Per avere successo negli affari, le donne devono spesso lavorare il doppio degli uomini per essere prese sul serio. Dover superare questo tipo di sottovalutazione rende le donne pi\u00f9 forti e pi\u00f9 pronte ad affrontare le sfide che derivano dalla gestione di un&#8217;impresa.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Sono_piu_brave_nel_multitasking\"><\/span>3. Sono pi\u00f9 brave nel multitasking.<br \/>\n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le donne hanno la capacit\u00e0 di mantenere pi\u00f9 priorit\u00e0 e bilanciare molti ruoli diversi allo stesso tempo. Sono abituati ad avere molte cose in mente  e non evitano lo stile di vita multiforme dell&#8217;imprenditorialit\u00e0 quotidiana.\n<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Fanno_sentire_i_loro_dipendenti_apprezzati\"><\/span>4. Fanno sentire i loro dipendenti apprezzati.<br \/>\n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le donne non hanno paura di condividere il merito quando le cose vanno bene. Non fanno concentrare tutto su di loro. Riconoscere i risultati e i contributi degli altri pu\u00f2 far sentire a proprio agio l&#8217;intera azienda nel lavorare per un obiettivo comune.\n<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Sono_persone_che_prendono_le_migliori_scelte\"><\/span>5. Sono persone che prendono le migliori scelte.<br \/>\n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Negli affari, spesso va bene ripensare a te stesso e consultare altri membri del tuo team, quando prendi decisioni importanti. In questo modo, le donne possono salvare la loro azienda da rischi non necessari e calcolati male essendo meno inclini a prendere decisioni troppo sicure. Le donne tendono ad essere pi\u00f9 realistiche riguardo ai pericoli futuri e quindi fanno le loro scelte con i rischi altamente calcolati.\n<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Non_hanno_paura_di_correre_rischi\"><\/span>6. Non hanno paura di correre rischi.<br \/>\n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Sia gli uomini che le donne imprenditrici affermano di essere pronti a rischiare secondo una ricerca del Center of Entrepreneurship. [3]  le donne sono in testa al gruppo: l&#8217;87% si considera a rischio finanziario, rispetto al 73% degli uomini, mentre l&#8217;80% delle donne afferma che \u00e8 probabile che veda opportunit\u00e0 dove altri vedono il rischio, rispetto al 67% degli uomini.\n<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Sono_meno_guidati_dallego\"><\/span>7. Sono meno guidati dall&#8217;ego.<br \/>\n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>In un recente studio del Center for Entrepreneurship, &#8220;solo il 42% delle donne imprenditrici, nello studio hanno affermato che \u201cla loro attivit\u00e0 sta attualmente prosperando\u201d, mentre il 62% degli imprenditori  uomini hanno  descritto le proprie prestazioni in questi [3]  Ci\u00f2 non significa che le donne imprenditrici non stiano andando bene quanto gli uomini: infatti, lo stesso studio rivela rispettivamente che le donne stanno effettivamente ottenendo risultati migliori.\n<\/p>\n<p>\u00c8 anche comune per le donne essere pi\u00f9 aperte e oneste sullo stato della loro attivit\u00e0. Discutere sulle diverse preoccupazioni e affrontare grandi questioni. Questo perch\u00e9 non hanno paura che questo li faccia &#8220;sembrare cattive&#8221;. Capiscono che questo \u00e8 un approccio orientato alla soluzione e pu\u00f2 solo servire a migliorare il business.\n<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Apprezzano_il_benessere_generale_e_la_vita_al_di_fuori_del_lavoro\"><\/span>8. Apprezzano il benessere generale e la vita al di fuori del lavoro.<br \/>\n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Anche se le donne lavorano sodo, non significa che vogliano esaurirsi prima di raggiungere i loro obiettivi.\n<\/p>\n<p>Le donne capiscono che l&#8217;attivit\u00e0 si arricchisce nutrendosi al di fuori di essa e assicurarsi di avere abbastanza tempo con amici e persone care che fa sentire bene il ritorno al lavoro il luned\u00ec. Questo \u00e8 ottimo per la loro capacit\u00e0 di gestire l&#8217;attivit\u00e0 e per coloro che lavorano per lei.\n<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_Sono_migliori_mentori\"><\/span>9. Sono migliori mentori.<br \/>\n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le donne sono pi\u00f9 brave a nutrire i rapporti con i dipendenti, il che pu\u00f2 solo migliorare lo stato e il successo dell&#8217;attivit\u00e0 ispirando e motivando le persone in azienda. Aiutare coloro che contribuiscono  a far funzionare qualsiasi azienda in modo migliore e pi\u00f9 piacevole.\n<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10_Sono_collaboratrici\"><\/span>10. Sono collaboratrici<br \/>\n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le donne amano lavorare insieme per un obiettivo comune e non hanno paura di ricevere input dagli altri. Le donne capiscono che avere pi\u00f9 di un cuoco in cucina pu\u00f2 aggiungere valore all&#8217;intera ricetta.\n<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"11_Sono_parsimoniose\"><\/span>11. Sono parsimoniose.<br \/>\n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le donne sono famose per l&#8217;avvio di imprese con meno capitale e per l&#8217;utilizzo pi\u00f9 saggio di tale capitale. Le donne hanno visto e sentito il valore dei social media e delle vendite digitali, spesso gestendo le attivit\u00e0 da casa con conseguente riduzione dei costi generali.\n<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"12_Di_solito_sono_piu_istruite\"><\/span>12. Di solito sono pi\u00f9 istruite.<br \/>\n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Oggi pi\u00f9 donne che uomini frequentano l\u2019universit\u00e0 e, anche se certamente non hai bisogno di un diploma o di una laurea in economia per gestire un&#8217;attivit\u00e0, pu\u00f2 essere un ulteriore vantaggio.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1rem;\">Avere conoscenze  pu\u00f2 essere migliore per accedere a finanziamenti o networking con venditori, fornitori, ecc.<\/span><\/p>\n<p>Inoltre, poich\u00e9 sempre pi\u00f9 aziende si affidano alla tecnologia, i diplomi avanzati possono dare un vantaggio a qualsiasi imprenditore.\n<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"13_Apprezzano_la_longevita_aziendale\"><\/span>13. Apprezzano la longevit\u00e0 aziendale.<br \/>\n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La ricerca suggerisce che &#8220;le donne hanno maggiori probabilit\u00e0 di reinvestire i profitti aziendali al fine di generare una crescita costante e redditizia, mentre gli uomini sono pi\u00f9 propensi a cercare una crescita pi\u00f9 rapida, probabilmente alimentata da investimenti azionari e anche un&#8217;uscita pi\u00f9 anticipata.\n<\/p>\n<p>Questa \u00e8 un&#8217;ottima notizia se sei interessato a guadagni a lungo termine o vuoi rimanere impiegato nella stessa azienda per un periodo di tempo considerevole.\n<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"14_Le_donne_e_il_successo\"><\/span>14. Le donne e il successo.<br \/>\n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Vent&#8217;anni fa, non c&#8217;era molto interesse nel perch\u00e9 le donne non stessero raggiungendo i massimi livelli di successo negli affari a livello nazionale. Poich\u00e9 \u00e8 diventato incredibilmente chiaro che le donne imprenditrici guidano la crescita economica e la stabilit\u00e0, molte persone stanno spingendo per istruire le donne e assicurarsi che abbiano pari opportunit\u00e0 comparabili per creare imprese forti, sane e dinamiche.\n<\/p>\n<p>Questa attenzione focalizzata rende e accresce la consapevolezza, stimola le imprese di propriet\u00e0 femminile e aiuta le donne a gestire imprese migliori.\n<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"15_Sono_migliore_negoziatrici\"><\/span>15. Sono migliore negoziatrici.<br \/>\n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le donne sono migliori negoziando perch\u00e9 non cercano di vincere a tutti i costi. Ci\u00f2 implicherebbe che qualcuno debba perdere, il che non \u00e8 sempre giusto. Le donne apprezzano l&#8217;equit\u00e0 perch\u00e9 hanno dovuto superare cos\u00ec tanto per arrivare dove sono per avere successo, quindi tendono a negoziare con un atteggiamento vincente. Va notato che &#8220;giusto&#8221; non significa in alcun modo &#8220;morbido&#8221;.\n<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"16_Apprezzano_la_creativita\"><\/span>16. Apprezzano la creativit\u00e0.<br \/>\n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Il business non deve essere solo numeri e le donne non esitano a pensare fuori dagli schemi. La creativit\u00e0 \u00e8 sempre pi\u00f9 un bene importante. \u00c8 importante essere creativi in ogni aspetto della gestione di un&#8217;impresa e le donne sono pi\u00f9 in contatto con il loro lato creativo e con gli aspetti creativi della vita in generale.\n<\/p>\n<\/p>\n<p>\u00c8 chiaro che ci\u00f2 che rende le donne \u201cdonne\u201d le rende anche grandi imprenditrici. Una lezione per chiunque \u00e8 di non fuggire dalle caratteristiche imprenditoriali femminili quando si cerca di gestire un&#8217;impresa: spesso sono pi\u00f9 utili che ostacolanti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le donne sono grandi imprenditrici e in onore dello spirito imprenditoriale delle donne nelle imprese, abbiamo compilato una lunga lista di motivi per cui le donne sono grandi imprenditrici<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3034,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mo_disable_npp":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[63],"class_list":["post-2263","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-impresa","tag-impresa","post--single"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>16 motivi per 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