{"id":4305,"date":"2021-03-18T23:49:51","date_gmt":"2021-03-18T22:49:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/?p=4305"},"modified":"2022-06-22T15:02:19","modified_gmt":"2022-06-22T13:02:19","slug":"che-cose-un-patto-parasociale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/che-cose-un-patto-parasociale\/","title":{"rendered":"Che cos&#8217;\u00e8 un patto parasociale?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabella dei contenuti<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a2ea0d3a64b2\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #263a95;color:#263a95\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #263a95;color:#263a95\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a2ea0d3a64b2\" checked aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/che-cose-un-patto-parasociale\/#Patto_parasociale_spiegato\" >Patto parasociale spiegato<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/che-cose-un-patto-parasociale\/#In_che_modo_il_patto_parasociale_proteggono_gli_azionisti_di_minoranza\" >In che modo il patto parasociale proteggono gli azionisti di minoranza<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/che-cose-un-patto-parasociale\/#In_che_modo_il_patto_parasociale_protegge_gli_azionisti_di_maggioranza\" >In che modo il patto parasociale protegge gli azionisti di maggioranza<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/che-cose-un-patto-parasociale\/#Cosa_e_incluso_in_patto_parasociale\" >Cosa \u00e8 incluso in patto parasociale?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/che-cose-un-patto-parasociale\/#1_Le_Parti\" >1. Le Parti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/che-cose-un-patto-parasociale\/#2_Consiglio_di_Amministrazione_e_Riunioni_del_Consiglio\" >2. Consiglio di Amministrazione e Riunioni del Consiglio.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/che-cose-un-patto-parasociale\/#3_Questioni_riservate\" >3. Questioni riservate<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/che-cose-un-patto-parasociale\/#4_Informazioni_e_riunioni_degli_azionisti\" >4. Informazioni e riunioni degli azionisti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/che-cose-un-patto-parasociale\/#5_Trasferimenti_in_conto_capitale_e_azioni\" >5. Trasferimenti in conto capitale e azioni<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/che-cose-un-patto-parasociale\/#6_Modifica_e_risoluzione\" >6. Modifica e risoluzione<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>Un patto parasociale delinea le modalit\u00e0 di funzionamento di una societ\u00e0, i diritti e gli obblighi riconosciuti agli azionisti e soprattutto il rapporto tra la societ\u00e0 e gli azionisti. \u00c8 simile a un accordo di collaborazione, che \u00e8 un accordo tra i vari partner di un&#8217;impresa.<\/p>\n<p>Lo scopo di un accordo con gli azionisti \u00e8 garantire che gli azionisti siano protetti e trattati in modo equo e consente loro di prendere decisioni sui terzi che potrebbero diventare azionisti in futuro. Sebbene sia progettato per proteggere tutti gli azionisti, un patto parasociale \u00e8 pi\u00f9 importante\u00a0per gli azionisti di minoranza\u00a0in quanto delinea l&#8217;obbligo degli azionisti di maggioranza di tutelare gli azionisti di minoranza dagli abusi e dare loro voce quando vengono prese decisioni importanti.<\/p>\n<p><strong>Riepilogo<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Un patto parasociale \u00e8 un accordo che definisce il rapporto tra gli azionisti e la societ\u00e0.<\/strong><\/li>\n<li><strong>L&#8217;accordo salvaguarda i diritti\u00a0e gli obblighi\u00a0degli azionisti di maggioranza e di minoranza e garantisce che tutti gli azionisti siano trattati in modo equo.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Protegge gli azionisti in corso dalle decisioni del futuro management o se la societ\u00e0 viene venduta.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Patto_parasociale_spiegato\"><\/span>Patto parasociale spiegato<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Il patto parasociale contribuisce a proteggere gli interessi degli attuali azionisti dai casi di abuso da parte del futuro management. Se c&#8217;\u00e8 una nuova gestione o la societ\u00e0 viene acquisita da un&#8217;altra entit\u00e0, l&#8217;accordo aiuta a salvaguardare determinate decisioni come la distribuzione dei dividendi e l&#8217;emissione di nuove azioni o debito.<\/p>\n<p>Alcune delle questioni trattate nel patto parasociale includono la gestione degli azionisti, le distribuzioni dividendi, il team di gestione della societ\u00e0 e le limitazione di autorit\u00e0, i diritti degli azionisti di minoranza, la valutazione delle azioni, il voto di azione, le restrizioni al trasferimento di azioni, l&#8217;assegnazione di azioni aggiuntive, ecc. L&#8217;accordo tutela gli azionisti e pu\u00f2 essere utilizzato come documento di riferimento in caso di controversie in futuro.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"In_che_modo_il_patto_parasociale_proteggono_gli_azionisti_di_minoranza\"><\/span>In che modo il patto parasociale proteggono gli azionisti di minoranza<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Gli azionisti di minoranza non hanno il controllo di voto della societ\u00e0 e, in assenza di un patto parasociale, questi azionisti eserciteranno un&#8217;influenza minima sulla gestione della societ\u00e0. Le decisioni di gestione importanti possono essere prese dai pochi azionisti di controllo che possiedono pi\u00f9 del 50% della societ\u00e0 e potrebbero non prendere in considerazione il contributo degli azionisti di minoranza.<\/p>\n<p>Anche se lo statuto\u00a0tutela i proprietari di minoranza, le disposizioni possono essere spesso modificate con apposite delibere approvate dai soci di maggioranza. Il patto parasociale pu\u00f2 colmare queste lacune richiedendo che le decisioni chiave della societ\u00e0 siano approvate da tutti gli azionisti indipendentemente dal loro potere di voto.<\/p>\n<p>Tali regole limitano la capacit\u00e0 degli azionisti di maggioranza di prevalere sugli azionisti di minoranza quando prendono determinate decisioni, come l&#8217;emissione di nuove azioni, l&#8217;assunzione di nuovi debiti, la nomina e la rimozione di amministratori, ecc.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"In_che_modo_il_patto_parasociale_protegge_gli_azionisti_di_maggioranza\"><\/span>In che modo il patto parasociale protegge gli azionisti di maggioranza<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Oltre a proteggere gli azionisti di minoranza, il patto parasociale pu\u00f2 anche proteggere gli azionisti di maggioranza in caso di non cooperazione degli azionisti di minoranza. Ad esempio, gli azionisti di maggioranza possono richiedere l&#8217;inclusione di una clausola di trascinamento che consente loro di vendere parte o tutte le azioni in un determinato momento a un prezzo specifico anche se gli azionisti di minoranza non sono disposti a concordare l&#8217;operazione.<\/p>\n<p>Inoltre, il patto parasociale pu\u00f2 includere una clausola che impedisce agli azionisti di minoranza di trasferire le loro azioni a un concorrente o ad un&#8217;altra parte che gli azionisti di maggioranza non vogliono essere coinvolti nella societ\u00e0. L&#8217;accordo dovrebbe inoltre definire le regole sulla vendita e il trasferimento di azioni, chi possono acquistare azioni, i termini e i prezzi, ecc.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cosa_e_incluso_in_patto_parasociale\"><\/span>Cosa \u00e8 incluso in patto parasociale?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Il contenuto di un patto parasociale pu\u00f2 variare da una societ\u00e0 all&#8217;altra. Alcuni dei contenuti di un patto parasociale includono:<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Le_Parti\"><\/span>1. Le Parti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>La prima sezione di un patto parasociale identifica la societ\u00e0 come una parte diversa dagli azionisti (l\u2019altra parte).<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Consiglio_di_Amministrazione_e_Riunioni_del_Consiglio\"><\/span>2. Consiglio di Amministrazione e Riunioni del Consiglio.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Il patto parasociale descrive il ruolo del consiglio di amministrazione nella societ\u00e0 e l&#8217;obbligo che le decisioni del consiglio di amministrazione siano approvate dalla maggioranza. Stabilisce inoltre con quale frequenza il consiglio di amministrazione dovrebbe tenere riunioni e come vengono selezionati \u00a0gli amministratori e come vengono sostituiti.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Questioni_riservate\"><\/span>3. Questioni riservate<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Il patto parasociale dovrebbe stabilire questioni che non possono essere approvate senza ottenere l&#8217;approvazione di tutti i firmatari, non solo il sostegno della maggioranza. Creando un elenco di questioni riservate, a tutti gli azionisti viene data la possibilit\u00e0 di controllare determinate transazioni per determinare se sono pregiudizievoli per il loro investimento.<\/p>\n<p>Alcune delle questioni comunemente riservate includono la modifica\u00a0del Capitale sociale, l&#8217;acquisizione o la cessione di determinati beni, l&#8217;assunzione di nuovi debiti, il pagamento di dividendi e la modifica dello statuto e del memorandum.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Informazioni_e_riunioni_degli_azionisti\"><\/span>4. Informazioni e riunioni degli azionisti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Il patto parasociale dovrebbe includere il requisito che gli azionisti abbiano diritto a aggiornamenti regolari sull\u2019andamento della societ\u00e0; attraverso relazioni trimestrali e una relazione annuale. Dovrebbe indicare il periodo specifico in cui le relazioni dovrebbero essere inviate agli azionisti. Il patto parasociale dovrebbe inoltre indicare quando si terranno le assemblee degli azionisti e l&#8217;ora, la data e il luogo delle riunioni.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Trasferimenti_in_conto_capitale_e_azioni\"><\/span>5. Trasferimenti in conto capitale e azioni<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Il patto parasociale dovrebbe registrare il capitale sociale della societ\u00e0 alla data in cui \u00e8 firmato. Poich\u00e9 la modifica del capitale sociale \u00e8 una delle questioni riservate, agli amministratori \u00e8 vietato emettere nuove azioni o modificare le azioni esistenti in una nuova classe di azioni senza che i firmatari abbiano approvato le modifiche.<\/p>\n<p>Il patto parasociale contiene anche disposizioni relative al\u00a0trasferimento di azioni , come impedire il trasferimento di azioni a parti indesiderate, il trasferimento di azioni a una nuova parte, cosa succede in caso di morte di un amministratore o di un azionista, nonch\u00e9 disposizioni in materia di clausole di trascinamento.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Modifica_e_risoluzione\"><\/span>6. Modifica e risoluzione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Il processo di modifica o di risoluzione dell&#8217;accordo con gli azionisti dovrebbe essere previsto nell&#8217;accordo. Ad esempio, il contratto con gli azionisti pu\u00f2 essere risolto in caso di scioglimento della societ\u00e0, sulla base di un accordo scritto o dopo la scadenza di un determinato numero di anni dalla data del contratto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un patto parasociale delinea le modalit\u00e0 di funzionamento di una societ\u00e0, i diritti e gli obblighi riconosciuti agli azionisti e soprattutto il rapporto tra la societ\u00e0 e gli azionisti. \u00c8 simile a un accordo di collaborazione, che \u00e8 un accordo tra i vari partner di un&#8217;impresa. Lo scopo di un accordo con gli azionisti \u00e8 garantire che gli azionisti siano protetti e trattati in modo equo e consente loro di prendere decisioni sui terzi che potrebbero diventare azionisti in futuro. 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