{"id":4526,"date":"2021-04-09T16:13:39","date_gmt":"2021-04-09T14:13:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/?p=4526"},"modified":"2022-06-22T15:02:18","modified_gmt":"2022-06-22T13:02:18","slug":"importanza-del-capitale-umano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/importanza-del-capitale-umano\/","title":{"rendered":"L&#8217;importanza del capitale umano"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabella dei contenuti<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a2e3f5c983ed\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #263a95;color:#263a95\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #263a95;color:#263a95\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a2e3f5c983ed\" checked aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/importanza-del-capitale-umano\/#Cose_il_capitale_umano\" >Cos&#8217;\u00e8 il capitale umano?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/importanza-del-capitale-umano\/#Capire_il_capitale_umano\" >Capire il capitale umano<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/importanza-del-capitale-umano\/#Calcolo_del_capitale_umano\" >Calcolo del capitale umano<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/importanza-del-capitale-umano\/#Punti_importanti\" >Punti importanti<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/importanza-del-capitale-umano\/#Capitale_umano_e_crescita_economica\" >Capitale umano e crescita economica<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/importanza-del-capitale-umano\/#Qual_e_la_relazione_tra_capitale_umano_e_crescita_economica\" >Qual \u00e8 la relazione tra capitale umano e crescita economica?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/importanza-del-capitale-umano\/#Punti_importanti-2\" >Punti importanti<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/importanza-del-capitale-umano\/#Capitale_umano_e_crescita_economica-2\" >Capitale umano e crescita economica<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/importanza-del-capitale-umano\/#Il_ruolo_del_governo\" >Il ruolo del governo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/importanza-del-capitale-umano\/#Il_ruolo_del_settore_aziendale\" >Il ruolo del settore aziendale<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/importanza-del-capitale-umano\/#Il_capitale_umano_si_deprezza\" >Il capitale umano si deprezza?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/importanza-del-capitale-umano\/#Una_breve_storia_del_capitale_umano\" >Una breve storia del capitale umano<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cose_il_capitale_umano\"><\/span>Cos&#8217;\u00e8 il capitale umano?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Il capitale umano \u00e8 un bene immateriale o una qualit\u00e0 non quantificata nel bilancio di una societ\u00e0.\u00a0Pu\u00f2 essere classificato come il\u00a0valore economico\u00a0dell&#8217;esperienza e delle capacit\u00e0 di un lavoratore.\u00a0Ci\u00f2 include risorse come istruzione, formazione, intelligenza, competenze, salute e altre caratteristiche apprezzate dai datori di lavoro come lealt\u00e0 e puntualit\u00e0.<\/p>\n<p>Il concetto di capitale umano riconosce che non tutto il lavoro \u00e8 uguale.\u00a0Ma i datori di lavoro possono migliorare la qualit\u00e0 di quel capitale, investendo nei dipendenti: l&#8217;istruzione, l&#8217;esperienza e le capacit\u00e0 dei dipendenti hanno tutte un valore economico per i datori di lavoro e per l&#8217;economia nel suo complesso.<\/p>\n<p>Il capitale umano \u00e8 importante perch\u00e9 \u00e8 percepito per aumentare la produttivit\u00e0 e quindi la redditivit\u00e0.\u00a0Pertanto, pi\u00f9 un&#8217;azienda investe nei propri dipendenti (cio\u00e8 nella loro istruzione e formazione), pi\u00f9 potrebbe essere produttiva e redditizia.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Capire_il_capitale_umano\"><\/span>Capire il capitale umano<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si dice spesso che un&#8217;organizzazione sia valida solo quanto il suo personale.\u00a0I direttori, i dipendenti e i leader che costituiscono il capitale umano di un&#8217;organizzazione sono fondamentali per il suo successo.<\/p>\n<p>Il capitale umano \u00e8 in genere gestito dal dipartimento\u00a0delle risorse umane (HR) di\u00a0un&#8217;organizzazione\u00a0.\u00a0Questo dipartimento supervisiona l&#8217;acquisizione, la gestione e l&#8217;ottimizzazione della forza lavoro.\u00a0Le sue altre direttive includono pianificazione e strategia della forza lavoro, reclutamento, formazione e sviluppo dei dipendenti, reportistica e analisi.<\/p>\n<p>Il capitale umano tende a migrare, soprattutto nelle economie globali.\u00a0Ecco perch\u00e9 c&#8217;\u00e8 spesso un passaggio da aree in via di sviluppo o aree rurali a aree pi\u00f9 sviluppate e urbane.\u00a0Alcuni economisti l&#8217;hanno definita una\u00a0fuga di cervelli, rendendo i luoghi poveri ancora pi\u00f9 poveri e i luoghi ricchi pi\u00f9 ricchi di prima.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Calcolo_del_capitale_umano\"><\/span>Calcolo del capitale umano<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Poich\u00e9 il capitale umano si basa sull&#8217;investimento di competenze e conoscenze dei dipendenti attraverso l&#8217;istruzione, questi investimenti in capitale umano possono essere facilmente calcolati.\u00a0I responsabili delle risorse umane possono calcolare i profitti totali prima e dopo aver effettuato qualsiasi investimento.\u00a0Qualsiasi ritorno sull&#8217;investimento (ROI) del capitale umano pu\u00f2 essere calcolato dividendo i <a href=\"https:\/\/www.consultingitaliagroup.com\/blog\/articolo\/come-calcolare-margine-di-profitto\/\">profitti totali dell&#8217;azienda<\/a> per i suoi investimenti complessivi in \u200b\u200bcapitale umano.<\/p>\n<p>Ad esempio, se la Societ\u00e0 X investe \u20ac 2 milioni nel proprio capitale umano e ha un profitto totale di \u20ac 15 milioni, i manager possono confrontare il ROI del proprio capitale umano\u00a0anno su anno al fine di monitorare come il profitto sta migliorando e se ha una relazione con gli investimenti in capitale umano.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Punti_importanti\"><\/span>Punti importanti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<ul>\n<li>Il capitale umano \u00e8 un bene immateriale non elencato nel bilancio di una societ\u00e0 e include cose come l&#8217;esperienza e le capacit\u00e0 di un dipendente.<\/li>\n<li>Poich\u00e9 tutto il lavoro non \u00e8 considerato uguale, i datori di lavoro possono migliorare il capitale umano investendo nella formazione, nell&#8217;istruzione e nei benefici dei propri dipendenti.<\/li>\n<li>Si ritiene che il capitale umano abbia una relazione con\u00a0la crescita economica, la produttivit\u00e0 e la redditivit\u00e0.<\/li>\n<li>Come ogni altra risorsa, il capitale umano pu\u00f2 deprezzarsi a causa di lunghi periodi di disoccupazione e l&#8217;incapacit\u00e0 di stare al passo con la tecnologia e l&#8217;innovazione<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Capitale_umano_e_crescita_economica\"><\/span>Capitale umano e crescita economica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Esiste una forte\u00a0relazione tra capitale umano e crescita economica.\u00a0Poich\u00e9 le persone dispongono di una serie diversificata di competenze e conoscenze, il capitale umano pu\u00f2 certamente contribuire a rilanciare l&#8217;economia.\u00a0Questa relazione pu\u00f2 essere misurata da quanto investimento va nell&#8217;istruzione delle persone.<\/p>\n<p>Alcuni governi riconoscono che questa relazione tra capitale umano ed economia esiste e quindi forniscono un&#8217;istruzione superiore a costi minimi o nulli.\u00a0Le persone che partecipano alla forza lavoro che hanno un&#8217;istruzione superiore spesso avranno stipendi pi\u00f9 alti, il che significa che saranno in grado di spendere di pi\u00f9.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_e_la_relazione_tra_capitale_umano_e_crescita_economica\"><\/span>Qual \u00e8 la relazione tra capitale umano e crescita economica?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-href=\"https:\/\/www.facebook.com\/dialog\/share?app_id=659054097907801&amp;display=popup&amp;href=https%3A%2F%2Fwww.investopedia.com%2Fask%2Fanswers%2F032415%2Fwhat-relationship-between-human-capital-and-economic-growth.asp%3Futm_source%3Dfacebook%26utm_medium%3Dsocial%26utm_campaign%3Dshareurlbuttons&amp;redirect_uri=https%3A%2F%2Fwww.investopedia.com%2FfacebookShareRedirect.htm\" data-network=\"facebook\" data-click-tracked=\"true\">Il capitale umano\u00a0e la crescita economica hanno una forte correlazione.\u00a0Il capitale umano influisce sulla crescita economica e pu\u00f2 aiutare a sviluppare un&#8217;economia ampliando le conoscenze e le competenze dei suoi cittadini.<\/span><\/p>\n<p>Il capitale umano si\u00a0riferisce alla conoscenza, alle competenze e all&#8217;esperienza che i lavoratori hanno in un&#8217;economia.\u00a0Le competenze forniscono\u00a0valore economico\u00a0poich\u00e9 una forza lavoro competente pu\u00f2 portare a una maggiore produttivit\u00e0.\u00a0Il concetto di capitale umano \u00e8 la consapevolezza che non tutti hanno le stesse capacit\u00e0 o conoscenze.\u00a0Inoltre, la qualit\u00e0 del lavoro pu\u00f2 essere migliorata investendo nell&#8217;istruzione delle persone.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Punti_importanti-2\"><\/span>Punti importanti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<ul>\n<li>Il capitale umano influisce sulla crescita economica e pu\u00f2 aiutare a sviluppare un&#8217;economia ampliando le conoscenze e le competenze dei suoi cittadini.<\/li>\n<li>Il livello di crescita economica guidato dalla spesa dei consumatori e dagli investimenti delle imprese determina la quantit\u00e0 di manodopera qualificata necessaria.<\/li>\n<li>Investire nei lavoratori ha avuto un track record nella creazione di migliori condizioni di lavoro nelle economie di tutto il mondo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Poich\u00e9 le aziende cercano di assumere lavoratori per aiutare con l&#8217;aumento delle vendite, ci\u00f2 porta a nuove opportunit\u00e0 di lavoro in vari tipi di occupazione.\u00a0Come risultato degli investimenti delle imprese, le aziende sono pi\u00f9 produttive, mentre la crescita del PIL aumenta poich\u00e9 l&#8217;investimento delle imprese \u00e8 una componente chiave della crescita.\u00a0Sia la spesa dei consumatori che gli investimenti delle imprese, non solo portano a una maggiore crescita economica, ma svolgono anche un ruolo di primo piano nel determinare il livello di formazione e sviluppo dei lavoratori.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Capitale_umano_e_crescita_economica-2\"><\/span>Capitale umano e crescita economica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Il capitale umano \u00e8 correlato positivamente alla crescita economica poich\u00e9 gli investimenti tendono ad aumentare la produttivit\u00e0.\u00a0Il processo di formazione di una forza lavoro \u00e8 un tipo di investimento, ma invece di investimento di capitale come le attrezzature, l&#8217;investimento \u00e8 in capitale umano.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Il_ruolo_del_governo\"><\/span>Il ruolo del governo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Il ruolo dei governi \u00e8 fondamentale per espandere le competenze e i livelli di istruzione della popolazione di un paese.\u00a0Alcuni governi sono attivamente coinvolti nel miglioramento del capitale umano offrendo gratuitamente un&#8217;istruzione superiore alle persone.\u00a0Questi governi si rendono conto che la conoscenza che le persone acquisiscono attraverso l&#8217;istruzione aiuta a sviluppare un&#8217;economia e a stimolare la crescita economica.\u00a0I lavoratori con pi\u00f9 istruzione o migliori competenze tendono ad avere guadagni pi\u00f9 elevati, il che, a sua volta, aumenta la crescita economica attraverso una spesa aggiuntiva per i consumatori.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Il_ruolo_del_settore_aziendale\"><\/span>Il ruolo del settore aziendale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Le aziende investono anche nel capitale umano per aumentare i profitti e la produttivit\u00e0.\u00a0Ad esempio, supponiamo che un dipendente che lavora in un&#8217;azienda tecnologica riceva una formazione per diventare un programmatore di computer tramite formazione in loco e seminari interni.\u00a0L&#8217;azienda paga una parte delle tasse scolastiche per l&#8217;istruzione superiore.\u00a0Se il lavoratore rimane in azienda dopo che la formazione \u00e8 stata completata, pu\u00f2 sviluppare nuove idee e nuovi prodotti per l&#8217;azienda.\u00a0Il dipendente potrebbe anche lasciare l&#8217;azienda pi\u00f9 avanti nella sua carriera e utilizzare le conoscenze apprese per avviare una nuova azienda.\u00a0Indipendentemente dal fatto che il dipendente rimanga nell&#8217;azienda o inizi una nuova azienda, l&#8217;investimento iniziale in capitale umano porter\u00e0 alla crescita economica.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Il_capitale_umano_si_deprezza\"><\/span>Il capitale umano si deprezza?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Come ogni altra cosa, il capitale umano non \u00e8 immune al\u00a0deprezzamento.\u00a0Questo viene spesso misurato in salario o nella capacit\u00e0 di rimanere nel mondo del lavoro.\u00a0I modi pi\u00f9 comuni in cui il capitale umano pu\u00f2 deprezzarsi sono la disoccupazione, gli infortuni, il declino mentale o l&#8217;incapacit\u00e0 di stare al passo con l&#8217;innovazione.<\/p>\n<p>Considera un dipendente con competenze specialistiche.\u00a0Se attraversa un lungo periodo di disoccupazione, potrebbe non essere in grado di mantenere questi livelli di specializzazione.\u00a0Questo perch\u00e9 le sue capacit\u00e0 potrebbero non essere pi\u00f9 richieste quando finalmente rientrer\u00e0 nella forza lavoro.<\/p>\n<p>Allo stesso modo, il capitale umano di qualcuno pu\u00f2 deprezzarsi se non pu\u00f2 o non vuole adottare nuove tecnologie o tecniche.\u00a0Al contrario, lo far\u00e0 il capitale umano di chi li adotta.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Una_breve_storia_del_capitale_umano\"><\/span>Una breve storia del capitale umano<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>L&#8217;idea di capitale umano pu\u00f2 essere fatta risalire al XVIII secolo.\u00a0Adam Smith ha fatto riferimento al concetto nel suo libro &#8220;An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations&#8221;, in cui ha esplorato la ricchezza, la conoscenza, la formazione, i talenti e le esperienze di una nazione.\u00a0Smith suggerisce che il miglioramento del capitale umano attraverso la formazione e l&#8217;istruzione porta a un&#8217;impresa pi\u00f9 redditizia, che si aggiunge alla ricchezza collettiva della societ\u00e0.\u00a0Secondo Smith, questo lo rende una vittoria per tutti.<\/p>\n<p>In tempi pi\u00f9 recenti, il termine \u00e8 stato utilizzato per descrivere la manodopera necessaria per produrre manufatti.\u00a0Ma la teoria pi\u00f9 moderna \u00e8 stata utilizzata da diversi economisti tra cui Gary Becker e\u00a0Theodore Schultz, che hanno inventato il termine negli anni &#8217;60 per riflettere il valore delle capacit\u00e0 umane.<\/p>\n<p>Schultz credeva che il capitale umano fosse come qualsiasi altra forma di capitale per migliorare la qualit\u00e0 e il livello di produzione.\u00a0Ci\u00f2 richiederebbe un investimento nell&#8217;istruzione, nella formazione e nei maggiori vantaggi dei dipendenti di un&#8217;organizzazione.<\/p>\n<p>Ma non tutti gli economisti sono d&#8217;accordo.\u00a0Secondo l&#8217;economista di Harvard Richard Freeman, il capitale umano era un segnale di talento e capacit\u00e0.\u00a0Affinch\u00e9 un&#8217;impresa diventi davvero produttiva, ha affermato di aver bisogno di formare e motivare i propri dipendenti, nonch\u00e9 di investire in beni strumentali.\u00a0La sua conclusione \u00e8 stata che il capitale umano non era un fattore di produzione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cos&#8217;\u00e8 il capitale umano? Il capitale umano \u00e8 un bene immateriale o una qualit\u00e0 non quantificata nel bilancio di una societ\u00e0.\u00a0Pu\u00f2 essere classificato come il\u00a0valore economico\u00a0dell&#8217;esperienza e delle capacit\u00e0 di un lavoratore.\u00a0Ci\u00f2 include risorse come istruzione, formazione, intelligenza, competenze, salute e altre caratteristiche apprezzate dai datori di lavoro come lealt\u00e0 e puntualit\u00e0. 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